对于学历的重要性，资深HR这样说

现在企业招聘的规律是：

中小企业招聘要本科学历以上；

稍微大点的企业就是211以上，985优先；

500强名企、国企之类很多都开始标硕士以上……

学历是不是已经成为企业挑选人才的基本门槛

看看资深HR的看法。

HR：不是看重本科学历，而是比较差异。好公司往往人才扎堆，HR要在人才扎堆的资料库筛选精英，而学历便是一种有效的筛选办法。就学历本身来说，我觉得主要有两个原因：1. 本科生，从概率上讲，含金量要高得多；2. 本科时代对一个人的人格、品行、能力等各方面的塑造，影响深远，是其他后期的深造难以弥补的。

显而易见：学历已经不仅仅是一个人受教育程度的象征，还影射出个人的社交圈、熏陶、素质、视野、思维、三观、知识储备量等。

我们都知道读书不是一个人唯一的出路，但读书是最便捷的出路。应试教育给了每个人奋斗的机会，给了每个人一步步改变命运的机会。

同学，若你不能靠关系铺路，那么就好好学习，有个好点的学历，用优质校友创造价值。即使现在不能为你带来你想要的，至少在未来多一点选择权。

如果你确信你不是天才，只是一个平凡人，学历真的很重要，不要被那些学历无用论毒害了，不要用自己的思维去判断是否标准。也不用拿一些低学历就闯出大事业的个例，来安慰自己、麻醉自己。

如果你目前也意识到了学历的重要性，那么你一定不能错过山大专升本，山东专注升本教育8年，成就上万本科学子。山东的教学方法+师资力量+全面课程，让你一年时间，赢取本科学历，为自己未来的人生，添加更多选项！